ESでよく出る設問

ESには必ず採用者の意図があります。

みなさんは、作家でもコピーライターでもありません。ですから、最初から簡潔でわかりすい文章が書けなくて当然。はじめに完璧な文章を書こうと思えば思うほど、なかなかペンが進まないものです。まずは自分なりの表現で書き、それを家族や先輩、就職・キャリア支援室に見せ、そして改善する。この繰り返しが上達のコツです。

趣味や特技、資格なども設問と同様で、趣味を伝えるということだけではなく、趣味を通じて自分という人物を伝える、という観点から書く内容を考えていきましょう。

採用者は、ES・履歴書の内容から、学生時代に何をしてきたのかを知りたいと考えていますが、それだけではありません。採用者が知りたいのは「どんな人物なのか？」ということです。

どのような設問も書いてある通りに受け止めるのではなく、採用者は何を知りたくてESの質問を設定しているのか、必ずその点を理解したうえで自分なりの考えを伝えましょう。

ESや履歴書は「面接の台本」となるものです。スペースの都合上すべてを書くのは無理ですが、盛り込めなかった部分を面接などでアピールするように心がけましょう。